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首頁常見問題其他若沒有簽勞動(dòng)合同，雇主責(zé)任險(xiǎn)中，臨時(shí)工、學(xué)徒工能否賠付？——平安雇主責(zé)任險(xiǎn)

若沒有簽勞動(dòng)合同，雇主責(zé)任險(xiǎn)中，臨時(shí)工、學(xué)徒工能否賠付？——平安雇主責(zé)任險(xiǎn)

可以，根據(jù)雇主責(zé)任險(xiǎn)條款中的釋義，雇員是指與被保險(xiǎn)人簽訂有勞動(dòng)合同或存在事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系，接受被保險(xiǎn)人給付薪全、工資，年滿十六    周歲且不超過65周歲的人員及其他按國家規(guī)定審批的未滿十六周歲的特殊人員，包括正式在冊(cè)職工、短期工、臨時(shí)工、季節(jié)工和徒工等。

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日期：2024-04-11
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